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【投票区】号外~号外~!水钢工匠评选即将开始啦!-赢咖3

文章出处:GY-TBY-60型水洗筛余物测定 浏览次数:发表时间:2020-07-01

  SHUIGANGGONGJIANG

  水钢工匠

  

  水钢 工匠  评选活动

  亲们还不快来围观  水钢工匠,是你吗  

  首届“水钢工匠”微信投票规矩

  经各单位引荐、公司劳动比赛委员会成员单位对相关状况进行检查,23名预推选的首届“水钢工匠”名单现已出炉。本着公平、公平、揭露的准则,终评将采纳微信投票的办法,依照总票数从高到低的次序,顺次评选出前8名,即为首届“水钢工匠”。

  一、微信投票时刻

  2017年10月13日8:00至10月19日17:00。

  二、投票阐明

  1. 一个微信用户仅支撑一次投票,投票有必要选满8名提名人方可投票。

  2. 特别提示:体系具有先进的投票剖析体系和报警体系,假如发现刷票行为,将视为无效选票,情节严峻者,将撤销评选资历。

  公司工会

  2017年10月11日

  请随时注重投票时刻……

  1

  

  于海,男,56岁,水钢电气主动化分公司电机修补班班长。自1979年至今,一向担任电机修补处理与保护作业,他勤于思考,注重理论与实践相结合,不断立异和改善电机修补工艺。

  个人简介  

  研发的《一种全能电机绕线设备》获国家常识产权局颁布的实用新型专利证书。规划制造了多功能模型机、大型高压电机转子弯线器等多项技术立异。提出的《高压电机线圈包匝办法和材料运用改善》,《小锯片处理大问题(运用抛弃锯片克己沟通电机嵌槽绝缘纸推剪、直流电机整流纸倒角专用刀具)》获水钢职工优异“金点子”奖。克己的“大型电机转子弯线器”获水钢职工“绝技绝技”三等奖。克己的《高压电机全能绕线模具》获水钢职工“五小”优异作用奖。他在炼铁厂2240KW电机、动力公司1#发电机定子和5#发电机(15MW)转子、轧钢厂2300KW、1400KW主电机等大型电机抢修中,精雕细镂,屡次处理疑难问题,填补了水钢不能修补大型高压、直流电机的空白,发明了杰出的经济效益和社会效益,削减电机外委修补资金200多万元,为水钢主体厂出产的正常运转付出了艰苦和尽力。

  2

  

  王卫平,男,1969年8月出世,中共党员,初中文化,1991年10月参与作业,现为水钢赛德公司混凝土分公司归纳班班长。

  

  个人简介  

  该同志自参与作业以来,悉心技术技术学习,特别对商砼出产工艺悉心研讨,因作业勤奋尽力,先后取得赛德公司先进作业者、水钢劳动比赛标兵等荣誉称谓。

  王卫平同志长时刻据守出产一线从事设备保护作业,爱学肯钻的他对拌和站内设备哪里易损、易坏,哪里需要点保护都一目了然,拌和站设备疑难杂症在他手里药到病除,保护技术的继续进步被工友们尊称为“消缺匠人”。近年来,他带工头员环绕新设备、新工艺达产达效尽力作业,自觉主动针对设备危险和缺点消缺攻关,提出的污水导流渠改造进步污水收回运用率、增设喷淋设备降尘改造、商砼罐车加水办法改动省时提效降本、增设240型拌和站输料皮带尾轮安全罩、举高拌和机门阀消除溢料缺点等“金点子”、小改小革、合理化建议、立异创效达20项,为降本增效、确保出产安稳顺行发挥了活跃作用。

  3

  

  王小平,男,1961年8月出世,汉族,初中,中共党员,高档技师,现为水钢赛德公司省级电焊工大师作业室担任人。

  

  个人简介

  该同志作业认真,尽力研讨,活跃参与技术革新、立异创效,曾参与施行的项目《焦化收回蒸氨塔大修中钛材焊接》、《氧气厂1-2#制氧机空分塔铝合金管与铜管焊接》,处理了钛材压力容器及铝合金管与铜管焊接作业,填补了水钢焊接空白,《高炉炉壳制造风口及铁口框与炉体拼装焊接工艺》取得专利申请通知书,多年来荣获公司各类奖项。

  作业室定时展开“传、帮、带”活动,屡次承办厅、市、公司的技术交锋,培育的选手屡次获奖。2016年参与编写教材《金属焊接加工归纳技术实训》; 2017年参与水钢“操检合一”操作辅导手册、克己水钢“操检合一”焊工视频作业。

  2014年被省人社厅同意为“贵州省王小平电焊工技术大师作业室”,2017年被六盘水人社局引荐申报水洗筛余物测定装置“国家级大师作业室”。

  4

  

  王述贤,男,51岁,彝族,高中文化,大众,高档工,现为水钢技术中心炼铁质量处理站质检工。

  

  个人简介

  2015年11月,王述贤领衔制造的《一种风动样盒减震设备》获国家实用新型专利;2017年,领衔施行的《改造抛弃风动样盒,完结样盒再运用》,被评为水钢2016年度职工立异作业室攻关项目二等奖;2017年6月,荣获水钢2016-2017年度劳动模范。

  该同志可以担任质检、化验、仪器剖析的多岗作业;能独立扫除影响作业的机械、电路、管路和气路等设备仪器惯例毛病;其改善的用于切开输送带制造风动样盒胶头的切开设备,速度比手艺切开快了近50倍,使新制造的风动样盒比原装的运用寿命延长了5倍;搜集抛弃的风动样盒进行挑选、匹配和再加工,到达收回运用的作用;收回和加工的φ150圆盘粉碎机磨盘,到达修旧利废的意图。这些小变革、小发明在许多方面都不同程度地为水钢降本增效作出了奉献。

  5

  

  付雷,男,37岁,汉族,本科,中共党员,助理工程师、技师,现为水钢维检中心驻炼铁厂电气车间技术组组长。

  GY-TBY-60型水洗筛余物测定装置

  个人简介

  曾取得2016年贵州省有色冶金工业第13届员作业业技术大赛(电工)决赛第六名;2016年水钢员作业业技术比赛(修补电工)第6名;《新混匀槽现场外表的改善》获水钢2016年度职工“金点子”奖;《料场圆盘改造》被评为水钢2016年度职工攻关团队攻关项目一等奖。

  他自参与作业开端就把心思放在技术上,在作业中勤奋学习,长于学习研讨技术,在电气主动操控体系方面取得了不俗的作用。该同志把技术当成生命来对待,心无旁骛地研讨主动化操控技术,而且把学习到的技术用于实践作业中,凭着党员的高度责任感及谨慎的工匠精力,在作业中勤勤恳恳,还发明了显着的经济效益。

  该同志还取得水钢 2016-2017年度劳动模范称谓。

  6

  

  安朝斌,男,中共党员,水钢铁运厂钳工高档技师,曾获六盘水市“五一劳动奖章”、 六盘水市月度“爱岗敬业身边好人”。

    个人简介

    参与的《铁水车制动体系的开发》、《90吨铁水车枕簧固定》项目取得国家常识工业局颁发的实用新型专利证书,《一种摇臂钻床设备铣刀的设备》正在处理国家实用新型专利。

  领衔的立异作业室在他的带领下完结了刨床夹具的制造、缓冲器拆出机动力体系的改造、新材料在铜螺母修水洗筛正中的运用等课题。作业室取得省有色金属工会命名,一起获“工人前锋号”称谓,2016年度获首钢总公司“先进集体”荣誉, 2017年该同志带领作业室成员完结两辆作废铁水车的修正,节省资金35万余元。

  安朝斌同志在长时刻的作业实践中,以高度的敬业精力和主人翁责任感,为广阔职工树立了标杆、做出了典范,受到了安排的信赖和广阔职工大众的称誉。

  7

  

  刘安超,男,36岁,大学,中共党员,电气助理工程师,2005年7月至2016年3月在炼钢厂作业,2016年3月从炼钢厂调入贵州瑞泰实业有限公司,现为贵州瑞泰实业有限公司环保建材分公司职工。

  

  个人简介

  曾获2013年炼钢厂优异青安岗员称谓,2014年炼钢厂最佳岗位工称谓,2016年度首钢安全先进个人称谓,2016年度瑞泰公司“先进出产(作业)者”称谓。

  贵州瑞泰公司作为水钢多元化运营单位,该公司认真贯彻水钢“两会”精力,环绕“双轮驱动、两翼齐飞”战略方针,走在水钢多元化单位前列。而瑞泰环保建材公司在瑞泰公司2017年非钢闯商场单位中经济责任查核方针占有较大比重,为瑞泰公司优势事务板块。刘安超作为其间一员,在作业中勇于立异,斗胆作业,脚踏实地,做出了应有的奉献。

  2005年,刘安超贵州民族大学结业后,被分配到水钢炼钢厂从事设备保护检修作业。2016年为呼应水钢转型提效召唤,主动提出从钢铁主业单位调到非钢单位的贵州瑞泰公司。十年的电气设备保护作业经验,使他很快融入环保建材公司设备处理、日常设备保护及大型设备等作业,并立异性地展开作业,确保设备的安稳顺行,为设备的晋级改造打好坚实基础。

  8

  

  杨龙飞,男,1983年2月出世,汉族,大专学历,大众,炼钢技师、炼钢工程师,现为水钢炼钢厂炼钢车间副主任。

  个人简介

  该同志自参与作业以来,活跃学习,进步本身技术水平,曾获2011年度首钢技术能手、首钢青年立异前锋、北京市青年技术比赛银奖,2012年度首钢青年立异前锋,2014年度首钢三创标兵,2016年度首钢优异青年人才二等奖、 “鞍钢杯”第八届全国钢铁作业技术比赛转炉炼钢工第二十名、全国钢铁作业技术能手、全国技术能手称谓,2017年度首钢第二届“最美青工”、最受注重“最美青工”等多项荣誉。

  在作业中,该同志活跃立异创效,进行技术革新,参与施行的项目获科技进步奖5项、科技作用14项、国家实用新型专利4项。提出的小改小革与合理化建议16项,职工优异金点子3项,不只处理了出产过程中碰到的技术难题,还发明了显着的经济效益。

  2016年该同志当选为六盘水市钟山区人大代表。

  9

  

  杨洪林,男,1970年9月出世,1990年9月参与作业,水钢维检中心焦检车间化检班电气焊工。

  化检班首要承当煤焦化公司化工产品设备的检修作业,要点是检修煤焦化公司一净化车间、二净化车间、精制车间的悉数设备,三个车间的设备都是腐蚀较严峻、工艺管线较长、有剧毒、易走漏、化工产品价值较高、简单爆破的危险工艺,杨洪林就是在这样的作业环境中作业了27年,焊工是最一般的工种,也是一般的工匠。维检中心焦检车间却离不开焊工工匠特殊的双手和像杨洪林这样的有专长的人,2017年获贵州省总工会“工匠基金”奖赏、全国“职工网上练兵”优异个人。其扼要成果如下:

  1、2016年11月新设备净化一区换热器五台套,承当一切的管道焊接作业;

  2、2016年12月撤除蒸氨旧的钢结构架30多吨;

  3、2017年5月撤除二区换热器12台,并设备12台新的换热器;

  4、2017年6月参与同步检修,用等离子切开机切开不锈钢等作业,对不锈钢管900m加板焊接;

  5、2017年4月参与了净化一区煤气鼓风机出口管道的包焊作业,900mm管道焊接长度100米;

  6、2017年7月对脱硫工段进行检修,对200mm不锈钢管道替换100多米。

  10

  

  杨延,男,汉族,1968年10月出世,1991年10月参与作业,中共党员,大学本科学历,轧钢工程师,现任水钢轧钢厂主任工程师。

  2005年获全国劳动模范荣誉称谓。先后取得贵州省科技进步二等奖1项、贵州省科技作用转化二等奖1项、贵州省科技进步三等奖3项,申报专利6项,取得国家发明专利授权1项,实用新型专利授权3项,在《冶金信息导刊》、《水钢科技》等杂志宣布学术论文5篇。

  杨延同志首要作业作用如下:一是经过孔型体系优化和实践,处理了φ16mm×3热轧带肋钢筋出产长时刻存在的尾部纵肋尺度超差的问题;二是和公司技术部门活跃合作,探究影响ER70S-6合金焊丝轧制工艺技术,产品成功打入国内焊丝出产闻名厂家并成为安稳供货厂家之一;三是经过尽力,使轧钢厂棒材出产φ12mm-φ25mm标准定尺率逐渐得到进步,每年为公司发明直接经济效益达1000万元以上;四是完结轧钢厂3棒2线钢坯断面由150mm×150mm增大到160mm×160mm工艺规划作业;五是帮忙首钢集团公司技术研讨院和公司技术中心完结φ14mmKYSWRH82B工艺规划作业,使该标准产品榜首次试出产就取得成功。

  11

  

  李玉林,男,46岁,水钢动力公司化学车间检修班班长、技师。他一向脚踏实地在技术领域奉献自己的力气。

  个人简介

  干一行爱一行精一行,不光长于学习,也长于学为所用,不光是车间的专家,也是跨地域的专家,扫除和处理毛病时有自己的独门绝技,处理了汽动给水泵背压汽轮机调速体系动摇、钠离子交换器多功能平面阀修正等多种难题,他带工头组职工完结了离子交换器上盐泵、酸碱喷射器和干熄焦除盐水旁滤泵多功能控水阀、一除盐水3号中泵、二除盐水1号中泵等的修正,处理了设备缺点的一起,节省本钱达20余万元。他默默无闻地展示出一个底层工匠的风仪与精彩。曾取得贵州省有色冶金工业员作业业技术大赛钳工第三名;屡次取得水钢技术大赛钳工前三名、水钢“操作能手”;荣获水钢劳动模范称谓。

  12

  

  李宾,男,46岁,水钢动力公司制氧车间钳工班班长、钳工高档技师。

  个人简介

  从事修补作业二十多年,正是凭着这股干劲和勤学苦练的精力,不断逾越别人、逾越自我,在应战面前不畏缩,在困难面前不屈从,永不松懈,永不满意,永不留步,勤奋好学,技术精深,环绕运营出产技术瓶颈,处理了一个又一个的技术难题。处理了3#制氧机组氧透防火层(镀铜层)损坏的严重危险、5#制氧机组空压机3级漏气危险、5号电动风机静叶调理伺服器油体系管接头渗漏恶疾、3号高炉比肖夫液压体系密封部走漏;改善了4#制氧机组空压机油体系因规划存在缺乏的缺点,处理4#制氧机组空分板式二通道复热缺乏危险,完结中部温度可控,液氧从6立方米/天进步至10立方米/天等,屡次获水钢优异“金点子”,他用双手践行了工匠精力。

  13

  

  李钢,男,44岁,大专学历,化工助理工程师,现为水钢煤焦化公司出产保供室主管员。

  个人简介

  2014年申报了《一种根据改动母液色彩出产纯洁硫铵的办法》,2016年获国家发明专利证书,2014年以来在煤焦化公司参与了“内分式熔硫釜在煤气HPF法工艺的运用”等科技晋级和技术改造项目,针对硫铵质量事端和质量贰言,掌管研发了硫铵母液添加剂,处理了硫铵出产长时刻存在的质量及色彩外观不安稳等问题,完结了硫铵优质产品长时刻安稳的出产形式,2015年完结了净化一区初冷器混合液人工调理改主动调理操控改造,完结了冷凝液槽可以均匀向初冷器供给装备好的混合液,一起可以确保冷凝液槽液位操控处于平稳操控,完结了无人操作状态下混合液槽液位、流量的均衡操控。

  针对煤焦化公司HPF法脱硫工艺发生的硫膏无商场销路、安全环保危险较大的问题,完结了HPF法脱硫工艺出产硫磺技术改造计划,出产出了合格的硫磺产品,环保效益较为杰出。

  安身岗位立异、展开合理化建议和小改小革处理限制出产的疑难问题,经过运用废旧油桶制形成消防箱、净化一区加酸体系的改造、净化二区1#洗苯塔填料改造,取得了较好的经济效益,环保效益。

  活跃探究新工艺、新技术,参与完结了焦化废水三级深度处理试验研讨、煤焦化公司净化二区煤气脱硫项目改造作业,工艺技术计划证明和可研证明,为公司探究新工艺、新技术作出应有的奉献。

  14

  

  吴兵,中共党员。贵州织金县人,1993年参与作业,在水钢观音山矿井下车间从事坑工,1994年1月至2004年5月从事井下电工,2004年5月在水钢炼铁厂制粉车间从事喷煤工至今。

  2015年至2017年,由吴兵牵头安排展开的合理化建议和小改小革、QC活动合计30余项,合计创效450万元。其间安排展开的QC活动别离荣获国优、部优、省优。为车间和炼铁厂出产安排作出了活跃奉献。近3年安排展开的质量处理活动,处理了高炉喷煤毛病停煤时刻长的问题。此项QC作用荣获2015至2016年度炼铁厂QC作用宣布一等奖,荣获公司作用宣布二等奖;辅导班组展开的以“下降1#制粉体系煤粉走漏量”的QC活动,在QC宣布时荣获炼铁厂二等奖、公司三等奖。处理了出产上的许多问题,如喷煤体系毛病停煤时刻较长形成高炉减风影响产值、制粉体系长时刻煤粉外泄、1#制粉体系才能达不到规划要求、3#制粉体系毛病停机率高档问题。他针对制粉体系设备台套多、工艺杂乱、毛病点多、影响高炉喷煤事端时有发生的实践问题,在 “用技改降毛病保喷煤出产”作业理念的指引下,活跃展开设备、工艺技术改善。

  15

  

  何异彬,48岁,汉族,大学本科学历,机电高档讲师,电气、机械双料工程师,电工高档技师,1988年参与作业,现为水钢技师学院教科研处主任。

  

  经过本身的尽力学习和刻苦研讨,从一名一般的电气专业技术员生长为水钢一级操作能手、水钢技师学院机电专业学科带头人,屡次荣获水钢及以上多种荣誉。

  现在该同志是水钢何异彬立异作业室、市级何异彬劳模立异作业室、市级何异彬电气点检员技术大师作业室、省级何异彬修补电工技术大师作业室、省级中等作业教育何异彬电气主动化专业大师作业室的领办人和掌管人。

  自2015年以来,经何异彬同志辅导的职工选手,在参与水钢及以上技术大赛中,共获职工省级榜首名2人次,第三名2人次。学生选手在参与市级及以上作业(技工)院校技术大赛中,共获市级一等奖15人次,省级一等奖12人次,省级二等奖13人次,国家级三等奖1人次。校园每年都取得贵州作业院校技术大赛安排奖,技术大赛进步了学生的技术水平缓作业才能,引领了校园专业教育的展开,进步了校园的办学闻名度。技术大赛获奖的学生选手结业后成为省内外企业的香饽饽。

  16

  

  张志华,男,43岁,汉族,大学本科学历,中共党员,电工高档工,现作业于水钢炼钢厂设备室。

  

  曾获2014年度炼钢厂“最佳岗位工”;2015年炼钢厂年度“科技先进个人”;水钢2015-2016年先进作业者;2016年炼钢厂年度科技先进作业者;2014年《一、二炼钢氧枪绝对值编码器离线校验检测法》,2016年《增设风机负压联锁保护》获“水钢金点子”奖;提出的《二炼钢氧枪DP网络改造》取得2015年度水钢技术作用一等奖;《炼钢氧枪在用枪和备用枪完结(开氧、开氮)互锁》取得2016年度水钢技术作用二等奖;《完善二炼钢吹氩站测温主动记录趋势》获2014年度水钢技术作用三等奖;《炼钢水处理供水泵组选用总管压力完结自投》获2016年度水钢技术作用三等奖。此外, 获2014年贵州省有色金属员作业业大赛(修补电工)第三名;2016年首钢水钢员作业业大赛(修补电工)第四名。

  17

  

  张宝安,男,53岁,水钢电气主动化分公司电机修补钳工。

  自1986年至今,凭着本身的不断尽力及过硬的技术才能,施行定时定检的举动,改变检修定检形式,一向脚踏实地在技术领域奉献自己的力气。特别是在轧钢厂一高线6400KW精轧主电机轴瓦温度高达80℃报警停机电机的抢修作业中体现尤为杰出,经过17小时昼夜接连抢修总算啃下了这块硬骨头,进步了劳动出产率,为水钢节省了20多万元的外委修补资金,填补了进口电机轴瓦水钢不能修补的前史空白。环绕出产难题和技术瓶颈,自主立异《自行修正船式线圈涨型机》等许多有利于提功率、保质量、降本钱的合理化建议,有用进步了功率和效益,获贵州省总工会“节能减排大参与举动”优异金点子三等奖。为电气主动化分公司作出了应有的奉献,屡次被评为技术能手等称谓。

  18

  

  张家斌,男,47岁,中共党员,现为水钢博宏公司石灰矿业分公司出产保供室技术员。

  2010年调入石灰矿业分公司作业,2014年度被评为石灰矿业分公司立异创效先进个人,2014年度、2015年度被评为石灰矿业分公司首席技术专家,2015年度被评为六盘水市“劳动模范”,2015年度被评为水钢科技进步先进个人,2016年度被评为石灰矿业分公司首席技术专家,2016年规划的“主动放矿无人值守体系”获国家实用新型专利。

  近年来,张家斌带领并参与了石灰石车间《原矿仓喷雾除尘改造》、《制品矿主动放矿无人值守改造》、《矿石水洗别离筛技术改造》、《功率要素项意图改造》、《皮带尾轮包胶防滑技术改造》、《皮带打扫器的技术改造》、《炼铁水渣主动放渣的技术改造》、《汽车轮胎主动清洗体系》、《道闸无人值守体系》等多个立异创效、降本增效项意图改造和技改,作用显着。

  19

  

  胡亮学,男,47岁,大专学历,中共党员,焦炉调温工高档技师,现为水钢煤焦化分公司二炼焦车间干熄焦班班长。

 

  近三年来的首要作业成果有:一是安排参与了《一种带粉尘除尘仓的除尘管》项意图开发,较好地处理了干熄焦作业振荡给料器下方除尘管被冲刷穿孔形成保护频率高和粉尘外逸的问题。该项目于2015年1月14日获国家实用新型专利;二是3#焦炉大修投产后,该同志运用自己的专业技术相继处理了“炉体横向加热的不均匀性”、“炉头焦成熟度不均匀”等问题;三是该同志充分发挥技术专长提出了“温度降至300℃换为空气降温”等合理化建议,现在干熄率到达90%,干熄焦质量方针M40、M10有显着进步,为炼铁高炉入炉焦比方针的攻击供给了确保,干熄焦发电现在安稳在35万kwh/天,超过了公司日发电量32万kwh的方针,干熄焦项目仅一年就能完结1000万元增效方针,为水钢降本增效作业做出了活跃奉献。

  20

  

  聂宗琦,男,现年45岁,大专学历,中共党员,现为水钢轧钢厂二棒线作业区修补电工。

 

  先后取得轧钢厂扭亏增效标兵、水钢电工技术交锋第四名、贵州省电工技术交锋榜首名、水钢操作能手、贵州省技术能手等荣誉。

  该同志于2015年“贵州省有色冶金工业第十二届职工技术大赛”中,以理论、实操双榜首的优异作用取得修补电工组冠军,并荣获贵州省技术能手称谓。

  该同志在实践作业中,注重理论和实践相结合,长于将学到的常识运用到实践中。先后处理了准高线散冷区无触点开关柜常常烧快熔和晶闸管、2300KW主电机频频跳闸、二棒作业区7#行车遥控改造等瓶颈难题。取宗琦同志以其精深的技术和爱岗敬业的精力,成为轧钢厂电工岗位的技术带头人和新时期水钢精力的践行者。

  21

  

  钱武,中共党员,中专文化,1986年参与作业,现为水钢铁运厂机务段的机车电气辅导。

 

  他活跃参与“立异作业室”, 屡次参与和自主完结多项科技立异项目。《内燃机车预热锅炉智能保温体系》取得员作业业比赛“绝技绝技”二等奖;《蒸馏水蒸汽加热设备的制造与运用》、《挖掘机沟梁整理专用挖斗的制造》、《GK1C内燃机车柴油机涡轮增压保护器》、《GK1C型内燃机车电控阀气密性检测试验台》取得“金点子”奖。《办公大楼收支处理操控体系的制造和运用》获技术项目评审会三等奖,《机车旁承主动注油体系》获水钢2016年职工立异作业室攻关项目二等奖。

  2016年他取得了自己的国家实用新型专利证书——《内燃机车柴油机保护设备》。本年他的立异项目是《JWD-01型轴箱拉杆拆装机的研发》。

  22

  

  彭登学,生于1985年7月,2007年结业于贵州师范大学材料与修建工程学院冶金技术专业,大专学历,同年分配到水钢炼铁厂作业至今。

 

  先后从事炉前工、高炉副工长、高炉工长,现任炼铁厂三高炉车间高炉工长,全国钢铁作业“青安杯”比赛最佳青安岗岗长,首钢技术能手,水钢“一级操作能手”,水钢“劳动模范”,锻炼助理工程师,炉前工(工长)技师。

  参与完结2011年二高炉停炉大修、2013年二高炉炉缸抢修、2017年三高炉停炉大修和三次高炉特护作业,并完结了高炉特护相关台账的树立,2017年参与完结高炉体检体系的树立作业。担任完结了2013年炉缸抢修-碳砖质量的出产过程盯梢,参与完结2017年三高炉大修-炉缸炉底陶瓷质耐火材料质量查验作业。担任完结2013年和2017年高炉大修材料的搜集整理,参与完结了三次高炉大构筑炉作业及屡次高炉停炉、开炉作业。参与二高炉钒钛球运用的攻关,钒钛球份额由6%进步到17%,提出了“进步煤气运用率”课题研讨,取得水钢第七届“一级操作能手”,宣布的 论文《水钢3#高炉低燃料比锻炼实践》获三等奖。

  2012年带工头组发明劳动比赛8个榜首的作用,并取得高炉工长在线比赛交锋榜首名。

  2015年9月和2016年10月,代表水钢高炉工长,参与了首钢 “京唐杯”技术大赛,其间2016年取得高炉炼铁工实践操作榜首名、总作用第四名的好作用,2017年再次被选拔参与首钢于9月份举办的高炉炼铁工技术交锋。

  2016年开端活跃参与我国机冶网上练兵活动并屡次获奖,其间取得全国高炉炼铁工第二名和第九名的作用,屡次得到公司、厂领导的表彰。参与首钢“最美青工”和“最美水钢人”评选,被炼铁厂评选为“立异之星”故事会主人翁,取得2015年度全国钢铁作业“青安杯”比赛最佳青安岗岗长(员),取得2016年水钢“劳动模范”。

  2011年选派到武科大学习,2015年参与清华大学班组长任职资历认证学习,2016年赴首钢技师学院参与首钢“工匠”研修班学习。

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  廖玲莉,女,46岁,水钢技术中心技术员,一向奋战在底层一线从事化验作业。

 

  该同志在日常作业中,活跃展开小改小革、合理化建议及技术攻关和修旧利废作业,仅在2015年至2016年中就提出3项合理化建议,展开小改小革4项,修旧利废8项,处理了出产中存在的实践问题。针对单位化验质检岗位特色,采纳多种形式展开岗位技术训练,激起职工学习热心,进步职工的岗位技术。作业中注重设备保护和保养,经过对仪器结构的了解和把握、仪器剖析理论的学习,不断进步对精密仪器的保护、修补水平,削减了精密仪器外委修补费用,每年可节省外委修补费用达5万元以上。在一般的作业岗位上对推动钢铁化查验作业向仪器化展开上勇于立异,在职工技术训练、技术革新和降本增效方面取得了较大的作用。

  谁才是你心目中真实的“水钢工匠”呢!

  等待ing……

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